Opções Feira Especializada

Menos classe, mais compras Treinamento pré-aprendizado no The Center, você está pronto para ganhar em semanas. Beneficie de mais de 70 treinamentos práticos, instruções de profissionais experientes da indústria, assistência personalizada para pesquisa de emprego e mais Prince Wilson Pre-Millwright Apprentice (MillwrightElectrical Class, 2015) Eles dizem que uma vez que eu passei o período de estágio e continue trabalhando duro, eles me inscreverão para o aprendizado do (millwright). Jack Parnell 2º termo 309a Aprendiz (Classe Elétrica, 2014) O trabalho está indo muito bem, na verdade, eu adoro. Certamente fiz a escolha correta em uma carreira. Predominantemente, tenho feito praticamente qualquer coisa, puxando 3 cabos de aluguel de alimentação de bx Subir e entrar na sala elétrica para amarrar os painéis de distribuição da suíte. Estou aprendendo muito trabalhando com James (journeyman) e ele é ótimo para trabalhar. Greg Otte 3º termo 309a Aprendiz (Classe elétrica, 2012) Obrigado por me ter (venho falar com a aula) Joe. Estou feliz em fornecer todas as informações que eu tenho na minha viagem de volta para vocês. Eu aprecio que você deseja fornecer os melhores estudantes para o comércio possível. Minha carreira começou com minha melhor decisão em escolher o Centro. Elise Hoey 1 º termo Aprendiz de carpinteiro geral (Classe WIST, 2014) Sim, eu assinei um acordo de treinamento que me disseram para solicitar a adesão ao OCOT. - muito obrigado Brody Huk aprendiz de maquinista do 1º termo (Classe IMM, 2015) O bônus aqui está assinado. Poderei ter um livro de assinatura preenchido um pouco como eu estou aprendendo cargas e estou cumprindo com um ótimo ritmo. Estou fazendo moagem de precisão, construindo protótipo de matrizes, programação e execução de máquinas CNC de jato de água e pode operar e configurar fresadoras CNC. Obter treinamento e ser contratado. Trabalhadores especializados estão em alta demanda. O Centro de Desenvolvimento de Competências de Treinamentos de Treinamento em Equipamentos de Formação Profissional capacita os alunos a formar carreiras gratificantes em menos da metade do tempo de programas de treinamento de faculdade similares. Programas de treinamento pré-aprendizagem Trabalho pronto dentro de 6 meses Tipos de aulas pequenas com treinamento prático prático Requisitos mínimos de admissão, sem eletivas acadêmicas adicionais Instrutores experientes da indústria Opções de financiamento flexíveis e acessíveis Mais de 90 taxas de colocação Google Tradutor Isenção de responsabilidadeReviving Blue Collar Work: 5 Benefícios do Trabalho Nos comércios especializados há algumas semanas, esbocei e (espero) desmascaram quatro mitos comuns sobre o trabalho qualificado. Embora esses estereótipos sobre o trabalho do colarinho azul tenham sido verdadeiros 50 anos atrás, eles simplesmente não são o caso no mundo de hoje. Nos anos 90 e início das 00, tudo era sobre o mundo dos negócios. Wall Street estava indo a gangbusters, esse novo e divertido tema chamado internet estava decolando, e os trabalhos dos sonhos eram aquelas em que você se sentou em um escritório com um computador e fez milhões. Esses trabalhos não eram terrivelmente difíceis de encontrar. Os jovens de hoje têm as mesmas noções de onde os bons trabalhos são, mas nenhum lugar próximo ao mesmo sucesso em encontrá-los. Enquanto o mercado de trabalho está melhorando da economia nos seis anos, ainda não é o que foi pré-recessão, especialmente para os novos graduados da faculdade, para quem a taxa de desemprego é de 8,5, contra 5,8 para a força de trabalho como um todo. É hora de os jovens olharem para fora da caixa de colarinho branco quando se trata de desembarcar um trabalho estável e bem remunerado. Meu objetivo com este artigo é convencê-lo de que os trabalhos de colarinho azul são, de fato, o que alguns homens jovens devem aspirar, assim como eles aspiram a ser advogados ou banqueiros. Não estou tentando convencê-lo de que os trabalhos de colarinho azul são melhores (embora em alguns casos eles sejam, assim como em alguns casos, os trabalhos de colarinho branco serão melhores), mas que eles estão simplesmente parados com empregos de escritório por quase todos os fatores mensuráveis ​​em Termos do que faz uma carreira boa. Esse é o estereótipo que mais precisa quebrar 8212 que as carreiras de colarinho azul estão abaixo dos colarinhos brancos e menos desejáveis. A simples realidade é que eles não são, e aqui estão 5 boas razões pelas quais: 1. Escola de Comércio: Amortecedor mais barato Mais curto Um dos maiores benefícios para trabalhar nos negócios especializados é a educação necessária. Embora haja muitos aspectos positivos para ir aos 4 anos de escola para um grau de bacharelado, também há alguns grandes negativos, incluindo o custo. Desde 1990, os custos de matrícula aumentaram mais de 300, superando o crescimento da economia. Quando os custos aumentam em 7-8 por ano, enquanto a inflação cresce 2-3 por ano, você acaba com um produto que se torna inacessível. Para muitas pessoas, no entanto, essa não-acessibilidade não está no caminho, porque os empréstimos estudantis são fáceis de encontrar. Por isso, cerca de 23 dos estudantes com graus de licenciados estão deixando a faculdade com uma dívida que equivale a 26 mil por estudante. Isso permitirá um pagamento mensal de 300 por uma década. (Da experiência, é um pouco deprimente quando sua conta de empréstimo de estudante é mais do que o pagamento do seu carro). Em suma, seu diploma médio de bacharel provavelmente irá custar-lhe mais de 100.000 8212 mais perto de 150k se for completamente financiado através de empréstimos. A grande maioria dos programas de treinamento para os negócios especializados, por outro lado, dura de 6 meses a 2 anos e custará pouco mais de 30.000. Mesmo que esse custo seja totalmente financiado por empréstimos estudantis, você está olhando para um total de 40.000, o que ainda é uma economia de pelo menos 110k. Isto faz um enorme custo de oportunidade para aqueles que vão às faculdades de 4 anos. Você está gastando mais 2-3 anos na escola, pagando dezenas de milhares por ano, enquanto o comerciante já se formou e ganhou dinheiro (em alguns casos, fazendo seis figuras como 21 anos). Um fator final é simplesmente que alguns jovens de 18 anos não estão preparados para um ambiente universitário. Você é jogado fora do penhasco de sua vida caseira calorosa e confortável em total independência. Não é uma transição fácil para qualquer um, de fato, cerca de 40 de todos os inscritos irão abandonar antes de obter um diploma. A escola de comércio oferece uma agradável rampa para a independência. Muitas vezes, você ficará perto (r) para casa, você receberá treinamentos práticos do mundo real desde o início, e você não passa todos os momentos de vigília com pessoas da mesma idade e na mesma posição da vida (o que pode fazer para Uma transição social difícil uma vez fora da faculdade). Novamente, há benefícios para participar de uma universidade de 4 anos (weve delineou os prós e contras aqui), mas os grandes profissionais da escola de comércio são que você vai economizar muito na taxa de matrícula, começar a ganhar dinheiro mais cedo e começar Dando passos mensuráveis ​​para a idade adulta mais rapidamente. 2. Compensação: os trabalhos dos ofícios são bem remunerados Mesmo aqueles que estão preocupados com o forte preço da faculdade ainda sentem que, embora o custo possa ser alto, sempre vale a pena, uma vez que aumentará o seu potencial de vida útil. Esta preocupação com a compensação definitivamente se aproxima é grande ao impedir os adolescentes de considerar o trabalho de comércio. E enquanto o dinheiro não é o fator mais importante na determinação de uma carreira, certamente é importante. O pressuposto é que o limite de renda é maior para o trabalho de colarinho branco do que para colarinho azul. E, francamente, em um sentido absoluto, isso é verdade. Aqueles que estão puxando um milhão por ano não são comerciantes a grande maioria são graduados da faculdade. Mas esses indivíduos muito ricos representam uma porcentagem minúscula da força de trabalho. Se olharmos para as médias, que é onde a maioria de nós é e será em termos de nossa carreira, os cheques de pagamento para negociações estão em ou acima de outras carreiras. Um estudo sobre os negócios de apenas o estado de Michigan descobriu que o verdadeiro acima era 8212 que o teto era maior para colarinho branco, mas a mediana era realmente maior para colarinho azul. O intervalo para os comércios especializados (por hora) foi de 13 a 34, para uma mediana de 21 horas. Para todas as outras ocupações, o intervalo foi de 8 a 39, para uma mediana de 16 horas. Agora, esses números podem ser desviados, especialmente no baixo custo, por trabalhadores que só têm uma educação secundária. Absolutamente. Então, o que acontece se compararmos as médias nacionais com os salários obtidos pelos funcionários e comerciantes de colarinho com faculdade, quase iguais, com pessoas de colarinho branco que chegam em mais 1.000 por ano. Ao longo de uma carreira de 40 anos, isso acaba por uma quantidade razoável de dinheiro. Mas quando você conta com os custos da faculdade, além de mais alguns anos na força de trabalho, essa diferença realmente começa a favorecer o colega de colarinho azul. Vamos dar uma olhada nos salários iniciais das maiores carreiras de negócios especializados, e você verá que eles combinam contra o salário inicial médio para os graduados da faculdade (o que é relatado para ser 48.000 e deixe-me dizer-lhe, eu não conheço um único titular do grau de bacharel Que começou com aquele salário alto). Mecânico de manutenção: 38,000 Mecânico de aeronaves: 49,000 Mecânicos de chapa metálica: 47,000 Motorista: 51,000 Eletricista: 44,000 Pintor: 35,000 Maquinista: 37,000 Pipefitter: 49,000 Lembre-se, esses são os trabalhos de colarinho azul mais comuns. Se você olhar para o final mais alto do trabalho de trades, você verá salários que são muito superiores aos graduados da faculdade: Engenheiro de locomotivas: 63,000 Reparador de elevadores Instalador: 73,000 Operador de metrô: 60,000 Técnico nuclear: 69,000 Operações aeroespaciais: 61,000 Lembre-se, estes são salários base que vêm Apenas como resultado de ter as habilidades adequadas. Assim como no trabalho de colarinho branco, existem muitos campos de comércio em que você pode subir a escada e ganhar muito mais. Se você mostrar habilidades de gerenciamento e visão panorâmica, você receberá promoções e aumentos, assim como você faria em uma configuração de escritório. Você também pode iniciar seu próprio negócio e usar suas habilidades empresariais, criativas e de atendimento ao cliente para se separar do pacote, em que ponto o seu potencial de renda é tão alto quanto sua capacidade de se agitar. Você pode se surpreender ao saber que ser um comerciante poderia entrar nesse intervalo salarial de seis figuras, um tanto consagrado, em muito menos tempo, e com muito menos dinheiro gasto na escolaridade, do que apenas sobre qualquer outro campo de trabalho. E você poderia fazer ainda mais do que pensar que um encanador não pode fazer um milhão de dólares por ano. Pense novamente. Além dos salários, existem muitos outros fatores que realmente desempenham um papel mais importante na satisfação no local de trabalho. O que leva ao nosso próximo ponto8230 3. Segurança do trabalho: os negócios especializados não podem ser terceirizados A compensação é importante, mas apenas o terceiro fator mais importante na satisfação geral do trabalho. O primeiro é realmente a oportunidade de usar habilidades e habilidades (mais sobre isso abaixo) e o segundo é segurança no trabalho. Então, enquanto o pagamento nos negócios pode ser proporcional ao trabalho de colarinho branco, para alguns, esses outros fatores aumentarão esse tipo de trabalho antes de ocupar um cubículo. Em nossa nova economia, a segurança do trabalho completa não existe. Qualquer coisa pode acontecer a qualquer empresa, e você pode ser solto. Mas alguns empregos são muito mais seguros do que outros. Os trabalhos de informação e tecnologia são particularmente vulneráveis ​​a serem assumidos por robôs ou movidos para o exterior, mas mesmo os empregos seguros nos setores médico e jurídico começaram a ser terceirizados também. Os negócios, por outro lado, simplesmente não podem ser terceirizados. Embora o mundo não sempre precise de blogueiros, ele sempre precisará de mecânica, eletricistas, encanadores, soldadores, etc. Quando você estiver trancado fora de sua casa, você não telefona para uma linha de atendimento ao cliente e lida com robôs tentando resolver seu problema. Um serralheiro (a não ser que você possa escolher seu próprio bloqueio). As estradas e pontes neste país sempre serão construídas aqui. Nossos projetos de arranha-céus não serão construídos na França e enviados (esse foi um acordo único com Lady Liberty). Embora os empregos nos setores de serviços de informações possam ser sempre enviados, as carreiras que exigem trabalho direto literal não podem ser. Um dos pontos que Mike Rowe martela em seu livro, profundamente desconectado. É que os americanos estão desconectados das coisas que mantêm nossa vida e sociedade funcionando diariamente (daí o título do livro). Sem os negócios, nossa sociedade literalmente desmoronaria. Roadsbridges ficaria em ruim. Os carros desabariam e não seriam reparados, e carros novos não seriam feitos para substituí-los. Nossa rede elétrica desligou e casou, perca força. O encanamento quebraria ou voltaria para cima, e se casaria, todos estariam nadando em nossos próprios resíduos. Não é uma imagem bonita, isso pode parecer um pouco distópico, mas, de fato, nossa infraestrutura está caindo aos pêlos diante de nossos olhos. A Sociedade Americana de Engenheiros Civis classifica isso como D. 60 Minutes. Apenas nesta semana, fez uma característica na infra-estrutura das Américas. Este é um problema incrivelmente saliente. Sem mais comerciantes qualificados, só piorará. É claro que, como salientam 60 Minutes, os políticos precisam financiar esses projetos, pagar esses comerciantes, consertar nossas rotas e pontes em decomposição, mas esse é um assunto inteiro. No entanto, mesmo se esses projetos não forem financiados por um longo período de tempo. 4. Disponibilidade: Há muitos trabalhos para os negócios da Take Trades não são apenas muito seguros, há muitas aberturas para eles também. Na última publicação, mencionei brevemente a lacuna de habilidades aqui na América, o estado de ter mais empregos disponíveis do que os trabalhadores treinados e capazes de assumir esses empregos. Uma grande parte dessa realidade é simplesmente que há mais comerciantes se aposentando do que entrar no campo. Entre todos os empregos nos EUA, os trabalhadores de 25 a 44 anos representam cerca de 48 da força de trabalho entre empregos especializados com número de empregados que tem 46, uma mera diferença de 2 pontos. Quando você olha a faixa etária de 45-54, a imagem é muito diferente. Esse grupo faz 23 da força de trabalho geral, mas 32 de negócios especializados, o que significa que milhões de comerciantes mais se aposentarão nos próximos 15 anos do que os profissionais de colarinho branco. Para o trabalhador de colarinho azul, há trabalhos a serem realizados. Eles podem não estar na sua cidade de escolha, mas essa é uma realidade enfrentada por muito mais do que apenas comerciantes. Certas indústrias se reúnem para certas regiões geográficas (show biz e Hollywood, moda e NYC, etc.), para que seja bem sucedido você pode ter que se mudar. De acordo com algumas estimativas (incluindo Mike Rowe e sua fundação, que trabalha para colocar comerciantes em boas carreiras), existem literalmente milhões de empregos não preenchidos agora nos negócios especializados, com muitos outros a serem criados nos próximos anos. Na verdade, nos próximos dois anos, um esperado 2,5 milhões de empregos de habilidade média (aqueles que exigem menos do que um diploma de bacharel, mas mais do que um diploma do ensino médio) serão adicionados à força de trabalho, representando um incrível 40 de todos os empregos Crescimento. A cidade de Houston sozinha deverá adicionar 100 mil empregos nesse mesmo período. Dakota do Norte está no meio de um boom de petróleo, exigindo não apenas comerciante de petróleo, mas também eletricistas, encanadores, carpinteiros, etc., para construir a infra-estrutura. Atlanta tem uma indústria cinematográfica em expansão que emprega quase 80.000 pessoas, com muitos mais necessários para os aspectos técnicos, como a criação de iluminação e som, construção de conjuntos, etc. Em todo o país, o comerciante qualificado está em demanda. 5. Intangíveis: a satisfação do trabalho do colarinho azul acima, mencionei que o fator número um na satisfação geral do trabalho é poder usar suas habilidades e habilidades. Foi em 2012, quando esse fator superou a segurança do emprego pela primeira vez, apenas quatro anos retirados da economia falhando. As pessoas estão rapidamente descobrindo que o sentimento feliz e realizado no trabalho é incrivelmente importante. Você quer passar 40 anos de sua vida aborrecido e insatisfeito durante a maior parte do dia. Obviamente não. Mas isso é o que 70 dos americanos se sentem no trabalho, com pessoas altamente educadas, na verdade, são mais propensos a se desengatar com o local de trabalho. Embora o tédio possa, obviamente, acontecer em qualquer trabalho, o comerciante que trabalha com as mãos durante todo o dia simplesmente tem menos oportunidades de desengajamento, pois o tédio no trabalho geralmente acontece quando não há o suficiente para fazer. A ociosidade geralmente não é um problema para o homem de colarinho azul. No último artigo, mencionei a falsa noção de que é preciso seguir sua paixão para se sentir feliz no trabalho. Isso geralmente é interpretado como significando que você deve encontrar algo que você gosta, então adquira habilidades nesse campo. Na verdade, ele funciona no sentido de encontrar uma maneira de usar suas habilidades, não importa quais são essas habilidades, e você será apaixonado por seu trabalho. Não vou entrar nesse sentido aqui, mas digo a essa seção uma leitura da peça anterior. Outros intangíveis a serem mencionados são coisas como a autonomia no trabalho e o equilíbrio da vida profissional. Numa época em que a maioria dos trabalhos de pessoas são acessíveis pela internet e smartphone, é difícil fazer uma ligação ao trabalho. Você vê os emails entrarem à noite, e você responde quase sem pensar nisso. Você pula no computador por um segundo, e se transforma em uma hora ou duas do trabalho porque está ali mesmo, e parece urgente. Você se torna um escravo para o e-mail, e para seus superiores, mesmo que essa não seja a intenção. Quando você trabalha com as mãos, você pode chegar em casa à noite e, de fato, desconectar-se do seu trabalho. Você não está sempre conectado, o que lhe dá uma melhor chance de atualizar seu corpo e mente para os próximos dias de trabalho. Claro, você pode optar por trabalhar depois de horas, se você quiser, mas você também poderá cobrar aos seus clientes um prêmio por seus serviços, se você fizer. Um fator final é simplesmente a satisfação que pode vir de fazer algo tangível e concreto com seu tempo. Corrigindo coisas, construindo coisas, vendo o fruto físico real do seu trabalho, muitas vezes é muito mais gratificante do que gastar 8 horas em uma planilha do Excel. Como o autor Matthew Crawford observa em um excelente artigo no New York Times. Muitos de nós trabalham que se sente mais surreal do que real. Trabalhando em um escritório, muitas vezes você achou difícil ver qualquer resultado tangível de seus esforços. O que exatamente você realizou no final de um determinado dia Onde a cadeia de causa e efeito é opaca e a responsabilidade difusa, a experiência da agência individual pode ser evasiva. De fato, em nossa economia moderna, 40 dos empregos estão relacionados à coordenação e à mediação em vez de realmente fazer algo diretamente. O hobbyista da madeira persegue esse passatempo porque é realmente bom construir algo. O tinkerer de carros adora fazer isso porque ele pode ver algo morto na vida, como um produto de suas próprias mãos. Existe uma satisfação e satisfação que vem do trabalho manual que simplesmente não pode ser alcançado em qualquer outra configuração. Para algumas pessoas, o trabalho manual continuará sendo um passatempo frutífero, mas para outros, pode gerar uma carreira significativa e duradoura. Conclusão Quando estavam pesando sobre quais tipos de empregos se candidatar, ou mesmo para aceitar de múltiplas ofertas, se tivéssemos tanta sorte, os diferenciadores geralmente se tornam benefícios. Pagamento, segurança no trabalho, equilíbrio, ambiente de trabalho, etc. Por muito tempo, os negócios especializados foram negligenciados como não tendo nenhum benefício. Felizmente, a maré está girando, e as pessoas estão começando a ver que o trabalho de colarinho azul oferece algumas vantagens reais sobre o trabalho de colarinho branco. Existem empregos disponíveis, o pagamento é bom, a segurança do emprego é excelente e a satisfação pode ser maior do que estar no setor de informação. Em alguns casos e para algumas pessoas, melhores empregos e benefícios virão como resultado de um diploma de 4 anos e estar em uma configuração de escritório. Isso está bem. Mas para algumas pessoas, isso não é o caso. Minha esperança é que os jovens que lêem isso, bem como os homens experientes que considerem uma jogada de carreira, pesem todas as suas opções e determinem quais são as melhores para eles e seu futuro. Leia a série completa Última atualização: 17 de novembro de 2016